3月18日上午，在西上海大厦2608会议室，召开“集团各部管理干部责任书签订和科员轮岗推进会议”。集团班子领导、各部管理干部及科员，各板块负责人及科员参加会议，集团常务副总主持会议。

      会议首先进行集团各职能部门管理干部责任书的签订仪式，随后集团常务副总对年内各部各板块科员轮岗工作作动员讲话。他指出实行科员轮岗工作的背景、目的、范围和原则，强调科员轮岗是为了专业化培养科员队伍，更好地打通员工职业生涯发展通道，提供多岗位的锻炼学习平台，有助于优秀管理经验的交流和传播。他要求，涉及到的科员要积极响应，服从安排，提高站位，落实岗位交接，做好“传帮带”，通过轮岗，促进经验交流，提升履职成效，提高综合素质，体现个人价值。

      集团总经理作了讲话，要求落实好全员责任制，要求各部明确工作目标，强化岗位责任。提高工作质量，注重业绩考核。业绩考核结果与绩效挂钩，绩效考核与干部培育相结合。他希望，轮岗科员要理解轮岗的目的和意义，珍惜平台，融入团队，不断学习，适应岗位，提升能力，发挥专业素养。此次会议进一步推进全员责任制落实，为集团科员轮岗工作拉开序幕。