“融”的文化——有理想驱动、互信共赢、务实可行、上下认同
“诚信”文化——真心、实在、诚实、守信
“诚信”文化——真心、实在、诚实、守信
西上海（集团）有限公司始终坚持“以人为本，人才第一，尊重知识，尊重人才”的人本理念，崇尚“人得其事、人事相济、人心交融”的人事关系，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围。公司岗位设置坚持高效、精简、有序的原则；为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件，并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励，力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进，从而实现“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、储备优秀人才”的人才目标。
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