4月24日由西上海汽销板块主办、西上海集团工会、西上海集团培训中心协办的首届汽销板块售后工匠精神比武决赛在西上海众达店拉开帷幕，将借助本次比赛凸显岗位的工匠属性，比出营销服务的差异性，展现售后员工的风采。集团总经理吴建良、集团办公室主任朱元栋、集团培训中心执行副主任秦宇芬莅临活动现场，并为获胜选手颁奖。
       随着汽车产业的高速发展，对汽销所提供的产品和服务提出了全新的要求。而今，政府也在大力提倡企业要开展“个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。 新形势下，原本的主机厂服务模式已逐渐跟不上现今的客户需求，急需从服务营销中拓展核心竞争力。西上海集团领导始终要求下属各企业以综合竞争力，企业要核心竞争力和职工创新能力为目标，培育一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺，追求完美、创造极致的职业人群和攻坚克难、创新超越的优秀品质的高技能工匠人才。
       汽销板块新年伊始启动了服务转型战略，尝试通过销售、售后工匠精神打造，逐步推动盈利渠道的多样化，树立服务标杆，盈利创新标杆。也将不遗余力地花费时间与精力，耐心严谨，孜孜不倦，反复改进服务与质量，最终实现从卖产品到卖服务的战略转型。
     “工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内涵。因为有着对客户真挚的关爱才会流露出最真诚的笑容，因为有着对本岗位工作最深的理解，才会不厌其烦地留下忙碌的身影。而我们给客户留下的将是承诺与责任，也是对一切从诚信开始的最好诠释。
       本着“顶层设计、有序推进”的原则，汽销板块已在管理条线上进行安排和部署。需要各店根据实际情况稳步推进，在更短时间里以结果形式进行呈现。成绩属于过去，辉煌等待我们继续书写，集团领导希望汽销板块所有员工以此次比武活动为契机，直面机遇与挑战。唯有与时俱进、积极发挥品牌优势，不断引入全新理念，打造工匠化管理团队，才能为客户提供更为优质的产品和服务。继续努力打造一支有技术、有能力、有专长、有事业、有品格的五有“西上海工匠团队”，为汽销板块转型跨越发展做出新的、更大的贡献！