1月6至7日在一汽大众培训中心多功能厅，召开2017年度管理干部述职大会，集团党政两套班子、各企业经营者及管理干部90多人参加会议。会上，集团常务副总经理作动员发言，他指出，举行管理干部述职述廉大会，是加强集团干部管理监督、提高干部队伍素质的需要，又是评判管理干部一年辛勤工作的重要手段。他要求，述职干部要高度重视，发挥水平。评分人员要用心听讲，客观评分。与会人员要学习借鉴，汲取养分，以空杯的心态，谦卑的姿态，听有所思、学有所得，有所获益，提升干部的工作水平。
        现场群情激昂，掌声不断。每一位干部从全年取得的工作成绩、经验分享、工作中存在不足及新一年工作思路和改进措施等方面进行了阐述。根据干部述职打分表的顺序进行述职，全体参会人员对述职人员进行逐一打分。
        随后，集团总经理就此次管理干部述职进行总结，他肯定了会议精心组织，有效召开。他指出，述职管理干部总结成绩，分享喜悦。回顾工作，有许多亮点，分布在各条线、各板块、各部门，大家力求用数字说话，有讲措施，有讲困难，有讲方法，有成功经验，也有失败教训，学习交流，取长补短。他强调，查找到不足，要力求改进，在新一年中有提高。新一年的目标任务不轻，要珍惜平台，珍惜岗位，勤勉努力，务实工作。
        最后，集团董事长作重要讲话，谈了三点想法：祝贺、分享、希望。一是祝贺。祝贺集团上下众志成城，取得了丰硕成果。祝贺新秀脱颖而出，见习干部健康成长。祝贺大家交流很成功，发言各有所长，有一孔之见，一得之举，各有千秋。他指出，述职会议重温西上海精神，弘扬西上海文化；团队高速成长；分享骄人业绩；分享干部精气神。并向与会人员通读分享了《善待你所在单位》短文，弘扬感恩之心。最后，向与干部提出希望，希望学本领，希望守本分，希望定准位，希望要有好心态，希望要有作为。
为期一天半管理干部述职会议紧张而有序，管理干部们逐一登台述职，既是过去一年工作总结回顾，又是新一年工作起点，以述职为联结点，承上启下，吹响了前进的号角。